CAPACITACIÓN, COACHING Y CONSULTORÍA
Detén la rotación y activa el talento de tu empresa formando Líderes Serenti, líderes emocionalmente rentables®.
El brillo de tu organización se intensifica con personas clave que, con su ejemplo, motivan a su equipo a quedarse y a poner sus fortalezas al servicio del crecimiento de empresa.
- BienEstar
- Contribución
- Rentabilidad
- Brillo
- Alto Desempeño
- Motivación
- Lealtad
- Congruencia
- Liderazgo
- Propósito
- Sustentabilidad
- Inclusión
CAPACITACIÓN, COACHING Y CONSULTORÍA
Detén la rotación y activa el talento de tu empresa formando Líderes Serenti, líderes emocionalmente rentables®.
El brillo de tu organización se intensifica con personas clave que, con su ejemplo, motivan a su equipo a quedarse y a poner sus fortalezas al servicio del crecimiento de empresa.
- BienEstar
- Contribución
- Rentabilidad
- Brillo
- Alto Desempeño
- Motivación
- Lealtad
- Congruencia
- Liderazgo
- Propósito
- Sustentabilidad
- Inclusión
CON LA METODOLOGÍA SERENTI HEMOS HECHO BRILLAR A:
¿Estás cansado del ciclo de pérdidas que causa la rotación de personal?
Te entiendo. Tras 15 años en Recursos Humanos sé que es costoso, genera desgaste y retrasa el crecimiento de la organización.
¡Es el cuento de nunca acabar! Pareciera que al invertir más tiempo y dinero en la capacitación de las competencias de tus colaboradores, aumenta la probabilidad de que se vayan para contratarse en otra organización que les paga más. Después de todo, ahora cuentan con más conocimientos y experiencia.
Y esto siginifica que volverás a empezar desde la búsqueda del candidato ideal dentro y fuera de la organización, para luego, invertir una vez más en formarle.
¿Sabías que, según las estadísticas en México, este proceso le costará a la empresa al menos el 400% del sueldo mensual* para puestos medios y superiores? Se trata no sólo del valor del reclutamiento, la contratación y la capacitación, sino también de los costos de oportunidad y tiempo de inactividad por la vacante.
Y esto siginifica que volverás a empezar desde la búsqueda del candidato ideal dentro y fuera de la organización, para luego, invertir una vez más en formarle.
¿Sabías que, según las estadísticas en México, este proceso le costará a la empresa al menos el 400% del sueldo mensual* para puestos medios y superiores? Se trata no sólo del valor del reclutamiento, la contratación y la capacitación, sino también de los costos de oportunidad y tiempo de inactividad por la vacante.
*Bersin y Deloitte (2011)
¿Cuántos recursos de la empresa seguirás gastando para intentar detener la fuga de talento?
Y, ojo, para que los colaboradores no se vayan de tu organización, tu estrategia debe ir más allá de ofrecerles un mejor sueldo.
Si quieres que se queden, tienes que darles razones de peso.
Piénsalo así: tus colaboradores son tus primeros clientes. Si tu índice de rotación es alto, es momento de tomar acción para influir en su deseo de quedarse.
Si te preguntas por dónde empezar, te recomiendo que trabajemos en las siguientes áreas de oportunidad para mejorar la retención:
01
Equilibrio en la balanza trabajo-vida/familia
02
Formación y estrategias de trabajo virtual
03
Desarrollo de resiliencia y tolerancia a la frustración
04
Programa para cultivar las habilidades blandas
05
Detección de necesidades de capacitación
06
Diagnóstico con herramientas fidedignas
07
Monitoreo de la satisfacción del empleado
Aunque, si lo que buscas es un cambio profundo y duradero,
empieza por desarrollar Líderes Serenti.
¿POR QUÉ?
Las empresas que cuentan con un Programa de Desarrollo de Líderes reducen su rotación hasta en un 77% e impactan de forma positiva en indicadores relacionados con la rentabilidad, como la productividad y la disminución de ausencias y de incidentes en el trabajo.
*Developing Dimensions International & "Happiness Sweet Spot" | Lars Kure Juul | Clearsight | 2018
¿Y qué es un Líder Serenti?
Es un líder que inspira y cuya influencia motiva la contribución de su equipo.
Tras más de 15 años de colaboración con las áreas de Recusos Humanos de empresas trasnacionales, puedo decirte que el eje del cambio en las organizaciones gira en torno a sus líderes. Son ellos quienes, en última instancia, motivan la permanencia, el crecimiento y la contribución de los colaboradores.
Con nuestra Metodología EEW® (Employee Emotional Wellbeing), tus líderes desarrollan sus fortalezas y viven en conguencia, es decir, son y dan lo que piden de sus colaboradores. Empiezan a brillar gracias a que su conducta es la de una persona motivada, sana, influyente, asertiva. Esto les convierte en un referente que inspira, pero que también dirige y valora la contribución de las demás personas en la organización.
¿El secreto? A su alrededor todos pueden crecer y, ese crecimiento se convierte en una organización próspera.
Con nuestra Metodología EEW® (Employee Emotional Wellbeing), tus líderes desarrollan sus fortalezas y viven en conguencia, es decir, son y dan lo que piden de sus colaboradores. Empiezan a brillar gracias a que su conducta es la de una persona motivada, sana, influyente, asertiva. Esto les convierte en un referente que inspira, pero que también dirige y valora la contribución de las demás personas en la organización.
¿El secreto? A su alrededor todos pueden crecer y, ese crecimiento se convierte en una organización próspera.
NO LO DIGO YO
Lo dicen nuestros clientes
Héctor Valencia
Sr. HR & OD Manager @ Danone
Jesús G. González
Director General @ Celtas Sushiitto
NUESTRO MENSAJE HA SIDO ESCUCHADO EN:
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Empodérate. Tú Puedes.
34 Profesionales en un volumen que busca empoderar e impulsar el emprendimiento, creando así una sociedad consciente de sus capacidades, más propositiva y dispuesta al cambio.
Con mucha emoción, me he sumado a este proyecto, compartiendo mi historia personal y cómo, al vivir la experiencia del burnout laboral, he encontrado una filosofía que puede transformar a las organizaciones. Y ¡ojo! No se trata de sacrificar rentabilidad, sino de conseguirla a través del cuidado y desarrollo de su gente.
¿Quieres conocer más sobre la propuesta Serenti?
¿Quieres detener la rotación y, al mismo tiempo, transformar de raíz tu organización para hacerla crecer mientras tus colaboradores crecen contigo?
Da el primer paso. Evalúa el impacto que tus líderes tienen hoy en el alto índice de rotación de tu empresa descargando GRATIS el Diagnóstico Serenti.
Obtendrás valiosa información que te indicará áreas de oportunidad que puedes trabajar con ellos. Pero, si quieres ir más allá, contáctanos una vez que lo hayas llenado. Estamos listos para tomar acciones contigo para que tu empresa BRILLE gracias al impulso de los líderes SERENTI.
Obtendrás valiosa información que te indicará áreas de oportunidad que puedes trabajar con ellos. Pero, si quieres ir más allá, contáctanos una vez que lo hayas llenado. Estamos listos para tomar acciones contigo para que tu empresa BRILLE gracias al impulso de los líderes SERENTI.