CONSULTORÍA EMPLOYEE EMOTIONAL WELLBEING
El bienestar se convierte en rentabilidad para tu empresa
La prosperidad aumenta en una organización que procura el crecimiento de todos.
¿Lo dudas?
Te entendemos. Y es que, a simple vista, parece que el concepto de bienestar es solo una moda que sí le cuesta a las empresas, pero no les reditúa.
Si dejas de lado los supuestos, descubrirás que la verdad sobre la relación entre el bienestar y la productividad es clara y está a plena vista. Mira con nosotros:
Imagina, por un lado, a un colaborador rebasado por la carga de trabajo y presionado por un jefe tenso y que le da instrucciones ambiguas. Es evidente que está estresado y trabaja tan rápido como puede. Todos los días llega a casa tarde y se siente agotado. Se reporta enfermo con frecuencia. Y, por si fuera poco, siente que ha perdido el ánimo y no tiene tiempo de disfrutar a su familia.
Ahora, visualiza ahora al mismo colaborador, pero en este caso, nota que confía en la guía de su líder que le plantea metas claras y alcanzables. Se ve que conoce sus responsabilidades y puede cumplirlas a tiempo. Le motiva contribuir con su talento al logro de los objetivos de la empresa, que, además, tienen un impacto en la sociedad con el que se siene identificado. Está orgulloso de su rol y lo comparte feliz con su familia.
¿Ahora ves con claridad la relación entre el bienestar y la generación de prosperidad?
Es evidente que, al estar inmerso en un entorno sano como en el segundo escenario, el colaborador será más productivo y leal, ¿correcto?
Ahora, solo queda preguntarte:
¿Cuál de las dos versiones querrías que fuera el prototipo en tú empresa?
¿Quieres saber cómo hacemos en Serenti para promover esta transformación y generar el brillo de tu organización?
Nuestro enfoque se centra en que cada persona de tu organización reconozca sus fortalezas a través de tareas en equipo. Dicho de otra forma, promovemos su propio descubrimiento de los beneficios y el valor de poner sus habilidades al servicio de los demás como parte del logro de los resultados y como parte de darle sentido a su trabajo.
Un colaborador que brilla tiene la respuesta a estas cuatro preguntas:
01
¿En qué sobresalgo?
Fortalezas
02
¿Cuál es mi trabajo?
Propósito y definición de metas.
03
¿Qué tan bueno es mi desempeño?
Retroalimentación
04
¿Qué puedo hacer para crecer?
Plan de Desarrollo
¿Cómo te beneficias con la Consultoría Employee Emotional Wellbeing?
- Mejoran los resultados de satisfacción y motivación del clima laboral.
- Toma acciones certeras a partir de la medición, monitoreo y seguimiento a la realidad del taleno humano individual y por equipos.
- Cuando cuidas de forma genuina a las personas como personas, el resultado es un aumento de la productividad.
- Promueve la fidelidad al equipo y fortalece el sentido de pertenencia, reduciendo así la rotación.
- Aumenta la colaboración en los equipos de trabajo pares y naturales.
- Disminuye los índices de enfermedad en tus colaboradores y, con ello, impacta positivamente al indicador del ausentismo.
- Institucionaliza la cultura organizacional desde una metodología con aval internacional.
- Vuelve más eficientes tus procesos para gestionar la cultura de tu empresa.
- Podrás también certificarte ante la STPS con validez oficial.
¿Cómo logramos que tus líderes brillen?
01
TRABAJO SUSTENTABLE
Diseñados para crear condiciones de trabajo sustentables y estructura rentable, alineada a la calidad de vida y equidad interna:
- NOM035 STPS
- Protocolo de violencia
- Psicometría en promociones
- Procesos de RH básicos
- Derechos básicos del trabajo decente. 8vo ODS
02
GESTIÓN DEL CAMBIO
Transformación desde el diseño organizacional y gestión del cambio desde la confianza
- Consultoría en Reingeniería de RH
- Change Managment
- Consultoria en servicio al cliente y ventas
- Cursos sobre formalización de la planeación de la organización
03
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Desde un propósito compartido con el empleado.
- Trabajo en la estrategia de la organización
- Indicadores de RH
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- | Plan estratégico de RH
04
TALENTO
- Psicometría sobre fortalezas
- Encuestas sobre liderazgo
- Encuestas sobre cultura organizacional
- Encuestas sobre trabajo en equipo
05
HABILIDADES
Experiencias formadoras de fortalezas del talento y habilidades actuales como autonomía, meaningfullwork, comunicación, servicio al cliente interno.
- Teambuildings por competencias
- Conferencias con sentido para eventos festivos en el año
- Administración del tiempo
- NOM030
- Servicio al cliente
06
SALUD Y BIENESTAR EMOCIONAL
- Bienestar Academy
- Emblended
- Work ATS
- I'm ready
07
TRABAJO EN EQUIPO
Visión desde el alto desempeño, pero sin burnout.
- 360 de equipo
- Coaching de equipo
- Manejo del Burnout
- Manejo del Estrés
08
MEJORES PRÁCTICAS PERSONALES
Programas de Coaching y mentoría especializada dirigidas al diseño de mejores prácticas o del trabajo a partir del nivel personal.
- Coaching ejecutivo
- Coaching de vida
- Coaching de equipo
- Coaching de negocios
09
HABILIDADES
Experiencias formadoras de fortalezas del talento y habilidades actuales como autonomía, meaningfullwork, comunicación, servicio al cliente interno.
- Teambuildings por competencias
- Conferencias con sentido para eventos festivos en el año
- Administración del tiempo
- NOM030
- Servicio al cliente
Lo que dicen nuestros clientes
Francisco Javier Cañada
Coordinador de Capacitación @ DWK Life Sciences
Jessica Celada
R.H. @ Albany Engineered Composites